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HR Workforce Analytics &amp; Planning Manager JURA Materials ist der regionale Lösungsanbieter für zukunftsfähiges Bauen. Das Unternehmen vereint Baustoffproduktion mit innovativen Ansätzen für die Kreislaufwirtschaft. Mit rund 800 Mitarbeitenden an über 30 Standorten deckt JURA Materials heute die gesamte Wertschöpfungskette ab – von der Rohstoffgewinnung über die Produktion von Zement, Gesteinskörnungen, Beton und Belag bis hin zu massgeschneiderten Lösungen für die Verwertung und die Entsorgung von Aushub und Bauabfällen sowie Transportdienstleistungen. Seit der Gründung im Jahr 1882 zählt das Unternehmen zu den führenden Baustoffproduzenten der Schweiz und gehört seit 2000 zum internationalen Baustoffkonzern CRH. &nbsp;Bereit für die «Extra-»? Bei uns gibt es viel zu tun:·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Sie tragen die Verantwortung für die unternehmensweite Workforce- und Personalkostenplanung inklusive Headcount-Management, Forecasts sowie Mehrjahresplanung·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Der Aufbau und Weiterentwicklung von HR Analytics, Reporting-Landschaften, Dashboards und relevanten HR-Kennzahlen zur Unterstützung datenbasierter Entscheidungen liegt in Ihrer Hand·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Analysen von Workforce-Trends, Fluktuation, Absenzen, Produktivität und Organisationsstrukturen sowie Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen haben Sie im Griff·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Die Steuerung zentraler Compensation- und Performance-Prozesse wie Salary Reviews, Zielvereinbarungen, Leistungsbeurteilungen und Bonuszyklen erledigen Sie routiniert·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Die Durchführung von Vergütungs-, Pay-Equity-, Markt- und Benchmark-Analysen sowie Weiterentwicklung entsprechender Richtlinien und Governance-Standards ist Ihnen wichtig·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Als Sparringspartner für HR, Finance und Führungskräfte bei strategischen Workforce-, Organisations- und Personalkostenthemen spielen Sie eine wichtige Rolle &nbsp;So mischen Sie bei uns mit·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor, Master, Uni) Betriebswirtschaft, Human Resources, Finance, Economics, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Bereich bringen Sie mit·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Erfahrung in HR Controlling, Workforce Analytics, People Analytics oder Financial Planning haben Sie sich erarbeitet·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Fundierte Kenntnisse in Personalkostenplanung und Headcount-Steuerung zeichnen Sie aus·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Der Aufbau von Dashboards, KPI-Systemen und Management-Reportings geht Ihnen leicht von der Hand·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Bei Tools, wie Excel, PowerPoint, Power BI, Qlik Sense, SAC oder vergleichbaren Lösungen kennen Sie sich aus·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Erfahrung mit HR-Systemen, idealerweise SAP SuccessFactors und SAP Payroll, haben Sie bereits gemacht·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Sehr gute Deutschkenntnisse sind für die tägliche Zusammenarbeit essenziell; zudem setzen Sie Ihre Englischkenntnisse im Austausch mit unserer Konzernmutter sicher ein.·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Französischkenntnisse wären willkommen &nbsp;Ihre Vorteile·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Rahmenbedingungeno&nbsp;&nbsp; Mindestens 5 Wochen Ferieno&nbsp;&nbsp; 9 bezahlte Feiertage·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Vermittlungsprämieo&nbsp;&nbsp; Grosszügige Dienstaltersgeschenkeo&nbsp;&nbsp; Gratis Parkplätzeo&nbsp;&nbsp; Gratis Getränke·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Sicherheit, Vorsorge und Sozialleistungeno&nbsp;&nbsp; Prämien für NBU und KTG werden von der Firma übernommeno&nbsp;&nbsp; Eigene Pensionskasse mit überobligatorischen Leistungeno&nbsp;&nbsp; Gratis Arbeitskleider und -schuhe, inkl. Waschservice·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Vergünstigungeno&nbsp;&nbsp; Attraktive Mitarbeitervergünstigungeno&nbsp;&nbsp; REKA-Geldo&nbsp;&nbsp; Treibstoff (Benzin, Diesel)o&nbsp;&nbsp; Baumaterial-Produkteo&nbsp;&nbsp; Gute Konditionen bei Krankenkasseno&nbsp;&nbsp; Teilzeitarbeit möglich, je nach Funktiono&nbsp;&nbsp; Möglichkeit auf unbezahlten Urlaubo&nbsp;&nbsp; Mutterschaftsurlaub (14 Wochen) ohne Lohnkürzungo&nbsp;&nbsp; Vaterschaftsurlaub (10 Tage) ohne Lohnkürzung &nbsp;·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Entwicklungsmöglichkeiteno&nbsp;&nbsp; Unterstützung bei Weiterbildungeno&nbsp;&nbsp; Nachwuchsförderprogrammo&nbsp;&nbsp; Stagiaires/Expat &nbsp;Alles klar? Wunderbar, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wenn Sie noch Fragen haben, ist Bletsch, unter gerne für Sie da. &nbsp;JURA Management AG Zurlindeninsel 1 5001 Aarau

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