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HR Business Partner 80-100 %
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<p>Willkommen bei Elis – Dein nächster Karriereschritt in einem nachhaltigen, internationalen Umfeld<br />Als Vorreiter in der Kreislaufwirtschaft bieten wir nachhaltige Lösungen für unsere Kundinnen und Kunden in 30 Ländern weltweit. Mit rund 1'200 Mitarbeitenden und 18 Standorten sind wir Marktführer in der Schweiz. Unsere Unternehmenskultur basiert auf den Werten Respekt, Integrität, Verantwortung und Vorbild. Diese Werte prägen unser tägliches Handeln.<br />Zur Verstärkung unseres Teams am Hauptsitz in Bern suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als: </p><p><strong>HR Business Partner (m/w/d) 80-100 %</strong></p><p><span><strong>Wir bieten</strong></span></p><p><span><strong>Teamwork</strong></span><br /><span>Gelebtes Teamwork mit flachen Hierarchien sowie agile Arbeits- und Entscheidungsmethoden</span></p><p><span><strong>Work-Life Balance</strong></span><br /><span>Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und mobile Arbeitsmöglichkeiten sorgen für die Balance zwischen Beruf und Privatleben</span></p><p><span><strong>Firmenevents</strong></span><br /><span>Regelmässige Events wie Sommer- oder Winterfeste stärken den Teamgeist und machen Spass</span></p><p><span><strong>Parkplatz</strong></span><br /><span>Vergünstigte Mitarbeitendenparkplätze stehen direkt am Standort zur Verfügung</span></p><p><span><strong>Dein Aufgabenbereich</strong></span></p><ul><li data-list-item-id="e2db4da23e51b1c6a626f6d59bbbba7e0"><span>Strategische und operative HR-Betreuung der 7 zugeteilten Standorte in der Nord- und Ostschweiz sowie Sparringspartner/in für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen</span></li><li data-list-item-id="e66933ffb8356ff1fcc7e8ce702665963"><span>Beratung und Begleitung der Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycles, inklusive Performance Management</span></li><li data-list-item-id="e58b155bb74d0f72b4ab20953800e34c0"><span>Proaktive Unterstützung der Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen, organisatorischen und führungsbezogenen Fragestellungen</span></li><li data-list-item-id="e47a971bd4555bbe0e8ef5a9786652fe9"><span>Begleitung von Veränderungsprozessen sowie Mitarbeit an gruppenweiten und lokalen HR-Projekten z. B. Kultur, Werte, Engagement und Arbeitgeberattraktivität</span></li><li data-list-item-id="e612dffafbde9a335d06145c0a24c5093"><span>Beratung der Fachbereiche im Recruitingprozess sowie Sicherstellung einer professionellen Candidate Experience</span></li><li data-list-item-id="ec7710b4e1986a4e2a96b07170bd77d8f"><span>Unterstützung und Coaching der Führungskräfte bei Themen wie Mitarbeitergesprächen, Konflikten, Absenzenmanagement und Teamentwicklung</span></li><li data-list-item-id="eb05a569ac65c734836ec3daf49b78fdb"><span>Sicherstellung einer korrekten Umsetzung von HR-Prozessen und Richtlinien in Zusammenarbeit mit dem HR-Services-Team</span></li><li data-list-item-id="e5e9631bbe46cd81f789a5927aa37faf6"><span>Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Service, Payroll und Talent Acquisition Partner</span></li><li data-list-item-id="eff60b9f8ddac488cc07b02e98208ec03"><span>Erkennen von HR-Bedarfen und Ableitung geeigneter Massnahmen zur Unterstützung und zur Weiterentwicklung der Organisation</span></li></ul><p><span><strong>Dein</strong> <strong>Profil</strong></span></p><ul><li data-list-item-id="e6ed8d1f6ff51bf07460529af46485928"><span>Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung und eine Weiterbildung im HR auf Stufe Fachmann/-frau oder ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Arbeitspsychologie oder einem vergleichbaren Bereich</span></li><li data-list-item-id="eefcec92c6aa97e84ae823aadd6c06dc2"><span>Mehrjährige Berufserfahrung in der HR-Betreuung</span></li><li data-list-item-id="e5c4ce7aae039043af4b9330deedd9859"><span>Gute MS-Office-Kenntnisse und idealerweise Erfahrung mit einem HRM-System (Abacus)</span></li><li data-list-item-id="ed3d1ef0b5314394cedd8ed3b9b78c2b9"><span>Selbstständige, dienstleistungsorientierte und exakte Arbeitsweise</span></li><li data-list-item-id="e6a10c0aa9bde518a076ffad984070901"><span>Freude am Kontakt mit Menschen, hohe Diskretion und Teamfähigkeit</span></li></ul><p><span>Möchtest Du die Zukunft unseres HR-Teams mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!</span></p><p>Kontakt: <span>Patrizia KünziHR Manager / Projektleiterin</span></p><p><a href="https://www.jobs.ch/de/stellenangebote/detail/4bea3bae-dd8c-4e2c-91dd-953a7170b64a/?utm_source=psychjob.ch&utm_medium=affiliate&" target="_blank"><span>Bewerbung via Jobs.ch</span></a></p>
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Svalbard et Jan Mayen
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Tadjikistan
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Territoires britanniques de l’océan Indien
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Tokelau
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Trinité-et-Tobago
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Turkménistan
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Télétravail / travail mobile
Fonction de direction
Collaboration libre
Collaboration au projet
Formation/trainee
Assistant étudiant
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Psychologie (générale)
Psychothérapie
- Thérapie systémique (ST)
- Psychothérapie analytique (PA)
- Thérapie individuelle
- Thérapie de groupe
- Psychothérapie fondée sur la psychologie des profondeurs (TP)
- Thérapie comportementale (TC)
Psychiatrie
Gériatrie / médecine gériatrique
Psychiatrie infantile et juvénile
Psychothérapie infantile et juvénile
Conseil
- Coaching / Psychologie positive
- Conseils aux parents
- Conseil familial / conseil aux proches
- Organisationsentwicklung/-beratung
- Conseil de couple / conseil de vie
- Conseil psychologique
- Conseil psychosocial
- Conseil systémique
Psychologie du travail et des organisations
Diagnostic
Psychologie différentielle / Psychologie de la personnalité
Documentation / Rapports
Psychologie du développement
Médecine légale / Psychiatrie légale / Psychologie légale
Psychologie du genre
Psychologie clinique
Psychologie cognitive
Intervention de crise
Neuropsychologie
Psychologie pédagogique / Psychologie scolaire
- Arbeits-/Gesundheitsschutz
Personnel / Développement du personnel / RH
Prévention
Pronostic
Psycho-oncologie
Psychologie de la réadaptation
Chargé de cours / formateur
Étude de marché
Ppsychologie pédagogique
Psychologie légale et médicolégale
Psychologie du sport
Psychologie de l'environnement
Psychologie de la circulation
Recherche et enseignement
- Psychologie et physiologie biologiques
- Psychologie du développement
- Psychologie clinique/psychothérapie, psychologie de la santé, neurops
- Psychologie des médias
- Psychologie de l'éducation
- Psychologie sociale
- Autres domaines de la psychologie
- Statistiques, méthodes et évaluation
Autres
Diplôme requis
Bachelor
Master
Diplôme
Promotion
Habilitation
Approbation
Formation
formation professionnelle achevée (CFC)
Maturité / maturité professionnelle
Brevet d'enseignant
Formation professionelle supérieure / écoles supérieures
Hautes écoles spécialisées (HES), hautes écoles pédagogiques (HEP)
Hautes écoles universitaires (HEU, ETH)
Expérience professionnelle
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0 Jahre Berufserfahrung
1 Jahr Berufserfahrung
2 Jahre Berufserfahrung
3 Jahre Berufserfahrung
4 Jahre Berufserfahrung
mehr als 5 Jahre Berufserfahrung
Mehrjährige Berufserfahrung
Compétences linguistiques
Compétences requises
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